Salaire et négociation salariale : clair avantage aux résidents

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Emploi : pour travailler en Suisse il vaut mieux être résident

Par les deux cas, les enjeux sont parfois importants et ils ne sont pas toujours connus des nouveaux arrivants, et les critères de choix quelquefois difficiles. Plusieurs questions se posent :. Les travailleurs frontaliers sont plus aisément écartés des processus de recrutement, par amont, et il est plus embrouiller pour cette catégorie de travailleurs avec trouver un emploi en Suisse. Alors moins le métier est en mésintelligence et recherché, plus il est dur pour un travailleur frontalier de découvrir. Il est probablement plus simple avec négocier son salaire à la augmentation quand on est résident. Le matière de la différenciation du salaire bordier VS résident est un thème lequel revient souvent et qui pose difficulté aux patrons de PME suisses car si deux salariés font le identique métier et ont le même silhouette, ils devraient en toute logique bien des salaires équivalents. Enfin, il peut y avoir, pour un même situation, de très grandes différences de salaires selon que vous travaillez dans une multinationale ou un grand groupe, soit une PME. Et dans la association francophone, nombreux sont les étrangers francophones à tomber dans le piège lequel consiste à croire que parce combien la langue est la même, la culture est identique.

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